
编者按
2021年3月18日,人力资源和社会保障部正式把企业合规师做为新职业纳入《职业大典》,为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》等文件精神,健全企业合规技能人才评价标准,提高企业合规师整体素质,促进企业合规师管理工作专业化,并为参加企业合规师培训和考试的人员提供相关参考学习资料,特制作“企业合规师职业能力提升学习专题”。本专题涵盖合规价值观、合规职能、合规风险、反商业贿赂合规、反垄断合规、数据合规、招投标合规、反不正当竞争合规、劳动用工合规、安全生产合规、案例与实务等内容。
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合规价值观
- 11-16合规文化:企业有效合规之实质标准
- 06-01助推企业合规经营 助力高质量发展
- 06-01优化法治化营商环境 助力经营主体依法合规经营
- 05-25企业合规制度的本土化构建模式探索
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合规职能
- 05-25刑事合规机制下第三方监管人启用的模式选择与路径分析
- 05-25涉企合规制度需“对症下药”
- 05-25跨境投资合规助力企业“出海”
- 05-25企业合规视域下单位犯罪的刑事责任根据、形态结构及立
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合规风险
- 05-25民营企业腐败风险防范的“全生命周期”合规机制构建研
- 05-12商业银行合规风险管理内涵解析与改进路径
- 05-05企业刑事合规的风险防控与建构路径
- 04-18如何注意进出口涉检行政处罚风险与合规
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反商业贿赂合规
- 05-12跨国公司商业贿赂合规审查与风险防范探讨
- 05-05论商业贿赂的软法治理
- 03-03新形势下商业贿赂犯罪侦查对策研究
- 02-24新时期以合规文化建设规范企业商业贿赂治理的逻辑与路
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反垄断合规
- 05-12企业反垄断合规制度的建立路径
- 05-05标准必要专利反垄断诉讼问题研究
- 04-13互联网平台反垄断法律规制的范式转型——反垄断法事前
- 04-07美国药品跳转的反垄断审查法律制度研究
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数据合规
- 06-01语言生物信息安全视域下语音数据的跨境流动治理
- 05-25商业数据跨境流动的规范重塑及合规治理
- 05-12论网络平台数据安全的合规治理——以网约车平台个人信
- 05-05数据保护三大实务问题与合规建议
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招投标合规
- 05-12法定犯不成文构成要件要素之实践展开——以串通投标罪
- 05-05高校政府采购与招投标管理实践与探析
- 04-25工程建设招投标中的不正当竞争及策略
- 04-07分公司使用总公司资质投标的合规性分析
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反不正当竞争合规
- 05-12论反不正当竞争法的谦抑性
- 05-05论新修订《反不正当竞争法》的时代精神
- 04-25侵害技术秘密不正当竞争行为的认定
- 04-13数据抓取不正当竞争纠纷的司法审查要素考察与反思
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劳动用工合规
- 05-12互联网平台用工劳动关系认定
- 05-05超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立场
- 04-07企业合规管理与劳动法律风险防范研究
- 03-16算法控制视域下平台用工劳动关系认定的困境与出路
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安全生产合规
- 05-12LEC法在建筑施工企业安全生产事故隐患排查治理中的运
- 03-13党支部书记如何抓好安全生产工作相关措施
- 03-01四项举措夯实企业“党建 + 安全生产”工作
- 11-16国有企业“五位一体”内部安全管理体系建设研究
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案例与实务
- 06-01互联网保险如何实现合规经营
- 05-25律师担任涉案企业合规不起诉独立监管人问题探析
- 05-25企业合规制度运用之环境污染问题的意义及启示
- 05-25合规视野下操纵体育比赛行为的规制路径